Osoby mające pod sobą firmy transportowe muszą mierzyć się z naprawdę bardzo różnorakimi zasadami, jakich musimy się trzymać. Również międzynarodowe prawo nakłada na właścicieli tych firm sporo norm, które musi się brać pod uwagę, jeśli nie zamierzamy mieć przez nie jakichś problemów. Jakie są tego przykłady oraz co zrobić, żeby wywiązać się całkowicie z obowiązujących norm ?

Przykładem przepisów, które odcisnęły się mocno na branże transportową w Polsce, jest niemiecki milog. Jest to to samo jak ustawa o stawce minimalnej. Niektórzy pewnie pomyślą, iż przecież nie ma to wiele wspólnego z naszymi firmami, ale jednakże z tymi zajmującymi się transportem ma i to naprawdę sporo. Przepisy o stawce minimalnej muszą być bowiem stosowane nawet wtedy, jeżeli pracownik zostanie delegowany do pracy w Niemczech. Dlatego właśnie w przypadku transportu międzynarodowego te przepisy będą jak najbardziej zasadne. A zatem od pierwszego stycznia 2015 roku każdy kierowca polski wykonujący kurs do Niemiec powinien mieć wypłacaną większą stawkę, to znaczy 8,50 brutto za godzinę.

Firma (ciąg dalszy tego zagadnienia> Partner Serwis) zajmująca się transportem, która pragnie transportować jakiś towar na terenie Niemiec, musi powiadomić o takim fakcie urząd celny w Niemczech, nim pojazd wjedzie na teren kraju. Posiadacz firmy transportowej musi posłać zgłoszeniowy formularz, przykładowo faksem. By jednakże wyliczyć płacę dla kierowcy, konieczna będzie ewidencja czasu pracy kierowców, jaka powie nam jak długo konkretny pracownik wykonywał swoje zadanie. Niektórzy w takim celu zatrudniają zewnętrzne firmy, którym zleca się wykonanie tej usługi. Warto w tym wypadku sprawdzić, które doświadczenie ma dana firma i dowiedzieć, jakiego sprzętu używa do zewidencjonowania czasu pracy. To szczególnie ważne, gdyż zależy od tego również metoda naliczania pensji oraz ewentualne roszczenia pochodzących od kierowców, którzy przykładowo nie zgadzają się z przeprowadzoną rejestracją.

Trzeba także zwrócić uwagę na to, że w wypadku ewidencji czasu pracy ważna jest także interpretacja zasad prawa konkretnego państwa. Dlatego na pewno lepiej będzie korzystać ze wsparcia kogoś, kto zna się na międzynarodowym prawie pracy.

Czy wiesz, że podobne niezwykle emocjonujące informacje są na wyciągnięcie ręki? Sprawdź i zerknij na źródło info (http://sol-drogowa.pl/pl/sol-drogowa/o-soli-drogowej), a na pewno poczujesz zadowolenie.

Dobrze jest podejść do tego tematu poważnie, by nie mieć potem niepotrzebnych problemów.